デリヘルで在籍人数が少ない店が、必ずしも暇店とは限りません。
オーナーの意向で、少数精鋭で経営しているのかもしれないですし、はたまた経営難で雇用人数を最低限にしているのかもしれません。
暇店と思しき店に入店を決めるかどうかは、あなた次第ですが、ここではそういった店の見分け方や、働くメリットとデメリットについて紹介します。
暇店かどうかは、WEBサイトや店の雰囲気で分かる
何年も同じパネルや、写真を使い続けているお店の場合は、オーナーの意向があってのことだと思いますが、意向の理由があります。
・経費削減で、パネルや写真を更新しない
・集客目的のために、嬢が一番若かった頃の写真を使用している
・敢えて更新していない
など、いずれにしてもネガティブな感じに見えますね。
よく風俗店を利用するお客さんから見ると、いつも同じ写真・パネルがあるため、胡散臭さがあって、足が遠のく原因ともなっているようです。
足が遠のく理由は、本当にその嬢に会えるのか分かりませんし、写真通りの状態の嬢ではない可能性があります。
（写真がタイムリーな状態ではないので、現在の様子が分からず、年老いているかも・・・と思う）
また、その店の実態が掴みにくく、入ったものの、嬢の質が悪く、満足出来ないなどのリスクを、男性は考えてしまうものです。
そのため、足が遠のいてしまうのは、当然だと言えます。
嬢の在籍情報や、写真などの情報が古いままだと、暇店の可能性が高いと思われます。
そのようなお店だった場合は、思うように稼げず、客層も悪質かもしれません。
しかし、少しポジティブな考え方も出来ます。
写真を更新せずに経営出来ているのは、それなりに理由があってのことかもしれません。
・パネルや写真を更新するまでもなく、お店が繁盛している
・大半の客が常連で、嬢の様子は店舗のスタッフより把握している
考え方ひとつで、見え方がプラスにもマイナスにもなります。
暇店なのかどうか、稼げる店なのかどうかは、お店に足を運ばないと見えてきません。
「論より証拠」と言いますので、 もし働くことを検討したいなら、お店に問い合わせて、客足や客層、それから給与などを確かめてみましょう。
在籍人数が少ないお店の特徴について
WEBサイトの在籍情報や、店舗の大きさによりますが、明らかに人数が少ないと思われるお店は、意外とたくさんあります。
・お店の連絡先が、オーナーやスタッフの携帯電話しかない
・WEBサイトを持たず、ビラや口コミの情報だけで経営しているお店
・WEBサイトの在籍情報が更新されていない／更新が頻繁で、見るたびに嬢が変わっている
・お店の敷地や建物が小さい／見るからに一軒家のような外観
・オーナーが少数精鋭で勝負している
これらが全てではありませんが、在籍人数が少ないお店には、似通った部分があるようです。
特に、お店の規模が小さい場合だと、一度に出勤できる嬢の人数が少なくなります。
デリヘルの場合、お店＝待機場所となるため、敷地が小さいと、必然的に在籍人数が限られます。
オーナーが少数精鋭で勝負するお店の場合は、規模の大きなデリヘルと比較すると、束縛が強くなり、辞める時が大変です。
オーナーが少数精鋭だと考えている嬢たちが、一人でも抜けてしまうと、かなりの痛手を負うからです。
その分だけ、高待遇なお店もあるようですが、人間関係が面倒な方は、働かないほうが良いかもしれません。
最も、気にする必要があるのは、「嬢の入れ替わりが激しいかどうか」です。
一般的に、労働者の増減が激しい場合は、そこのお店に何らかのトラブルや、しがらみがあるからです。
例えば、ルールが厳しく、ちょっとした言動でも、オーナーやスタッフが気に食わなければ注意されてしまうですとか、嬢同士の競争が激しく、嬢同士でぶつかり合っているなど、さまざまなことがあります。
デリヘルは一般的に見れば、「風俗」にあたりますが、労働者であることには変わりがありません。
つまり、一般的な会社で、OLをやっているのと何の変わりがないということになります。
人間関係は、労働する中で、最も重要なことです。
在籍人数が少ない＝労働環境が過酷ということではありませんが、少なからず、何かしらの理由があってのことですので、しっかりと働くお店を吟味しましょう。
「祝い金」が出るお店は、嬢の入れ替わりが激しい？
新人として入店した時に、「祝い金」が出るお店があります。
この祝い金を受け取り、ある程度お店で稼いだ後は、別のお店に移る嬢が居ます。
何故なら、新人の期間は、「新人としてピックアップされる」ため、指名が入りやすくなります。
新人であること+祝い金のおかげで、稼げる期間が発生します。
だからと言って、嬢が別のお店に必ず移るというわけではありません。
祝い金が目当ての嬢は、同じことを繰り返すことで、稼ぐことを目的としているのです。
嬢のすべてが同じことをしているわけではありませんが、職場環境以外の要因で、嬢の出入りが激しいお店もあるということです。
また、祝い金が出るお店は、チェーンなど大きな規模で経営しているお店が中心で、規模が小さいお店は、祝い金が出ない可能性があります。
職場環境の良い小さいな規模のお店は、そもそも出入りは激しくないかもしれません。
嬢の出入りが激しい＝職場環境が悪い・・・という図にはならないということです。
暇店の特徴について
働く前でも分かる特徴は、WEBサイトの待ち時間情報や、出勤情報の更新が遅いことです。
客足が伸びない店は、更新作業を後回しにしますし、待ち時間システムを自動化するお金がないため、優先順位を下げています。
（更新を早めても、あまり効果がないために、優先順位を下げている）
お店で働くことを決めて、働き出したあとでも分かる特徴があります。
・架空在籍をしているお店（在籍していないのに、名前が載っている）
・見た目があまり良くない嬢を多く揃えている（リピーターがつきにくい）
・WEBサイトにあまり力を入れていない（広告効果が薄いため、客足が伸びない）
・選考基準が曖昧で、基本的に誰でも雇う
実態が伴わない、バランスの悪い特徴がありますが、やはり一番はWEBサイトです。
現地に行かなくても、自宅や出先から見られるネットのほうが、遥かに広告効果がありますし、おざなりにすることで集客出来ません。
また、嬢の待機人数が多いのは、致命的です。
それだけ回転率が悪いということが窺えますね。
暇店で働くか、やめるか？
結局のところ、働くのは嬢ですので、働くもやめておくも自由です。
ただ、どちらにもそれなりのメリットとデメリットが存在しますので、
よく考えてから行動しましょう。
メリット
・出動する回数が少ないため、他所の店と比較して落ち着いて仕事が出来る
・休暇が取りやすく、自分の趣味に費やせる時間が増える
・待機時間に余裕があるため、その時間を生かせる
デメリット
・忙しい店と比較して、収入が少ない
・辞めたいときに辞められない可能性がある（引き止められやすい）
・待機時間が長いため、他の嬢やスタッフとのやり取りに面倒臭さがある
基本的に、メリットがデメリットを上回れば、デメリットの部分は我慢できます。
しかし、デメリットばかりが大きく感じるようであれば、辞めることを検討して良いでしょう。
暇だと感じたときに、あなたがどのように行動するか、よく考えてみましょう。
暇な理由が自分にないのか、今一度見直すことも検討してみてください。
お店だけが原因ではない可能性もありますよね。何事も考えて行動すれば、違う道が拓けてくるはずです。
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