ソープなどの風俗店で働く場合、日給保証を受けられる場合があります。
風俗のお仕事は、歩合制、出来高制なので原則としてお客さんを取らないと稼ぐことはできません。
しかし、日給保証を受けられれば、お客さんを取れなくても出勤するだけで稼げるようになります。
ただ、この日給保証を受けるには厳しい条件をクリアしなければならないので、誰でも認められるものではありません。
ここでは、ソープで日給保証を受けるための条件と、日給保証によって約束される報酬金額の相場について紹介したいと思います。
日給保証を受けるための条件
日給保証は給料の保証制度です。
ソープに出勤し、お客が1人も取れない時でも給料を受けられるようになります。
ただ、日給保証はソープ店の負担になるものなので、すべての女性が無条件に受けられる制度ではありません。
保証を受けるにはお客さんからの人気が高く、貴重な戦力としてお店に貢献できる女性でなければならないのです。
指名が多く取れる人気嬢である
日給保証を受けるには、お店の業績に貢献できる女性である必要があります。
そのために最も重要なのが、指名の獲得数です。
ソープを利用するお客さんは女性を基準にお店を選択します。
自分好みの美しい女性が所属しているソープ店を選ぶので、女性の顔や容姿は極めて重要な要素です。
そこで、多くの男性客を引きつける、アイドル並みの容姿をした女性で、多くの指名獲得が見込める女性であれば、給料保証を受けられる可能性が高まります。
多くの男性を魅了できる女性であれば、お店の看板風俗嬢となることもでき、お店の売上に大きく貢献します。
お店側としても、貴重な戦力である女性に他店へ移籍されては困るので、日給保証という特別待遇を与えることで、他店への移籍を防ごうとします。
また、ソープによっては、月に50本の指名を獲得した女性に対し日給保証をつけるというように、指名本数を支給基準にしている場合もあります。
日給保証を受けるには、多くのお客さんの来店を促し、たくさん指名が取れる美貌の持ち主である必要があるのです。
多くの出勤日数も必要
いくら女性が美しくても、週に一度しか出勤しないようではお店の売上に貢献できません。
日給保証を受けるには、出勤日数や出勤時間についても厳しい条件が課せられます。
多くの場合で、週5日出勤、1日8時間待機というレギュラー出勤が求められます。
また、客入りが多くなる週末と祝祭日についての出勤も必要です。
そして、あらかじめ要求された出勤スケジュールを、当日欠勤や無断欠勤などによって破った場合には、その月の給料保証が取り消される等の厳しいペナルティが科されます。
風俗のお仕事は出勤スケジュールを組みやすい自由出勤制となっていますが、日給保証を受けるためには一般の仕事と同じような長時間勤務が強いられる場合が多くなっているのです。
お店の宣伝に貢献する必要もある
女性がいくら美しい容姿をしていても、その美貌がお客さんに知られなければお客さんの来店を促せません。
そこで、日給保証を受けるためには、お店の宣伝に協力することも必要です。
風俗店に所属する女性は、お店のホームページに写真付きで紹介されますが、日給保証を受けるためには顔出しで写真を掲載することが求められます。
身元がバレるのを恐れる女性は顔にモザイクをかけたり、目元を隠したりすることで身バレを防ぐ事ができますが、日給保証を受ける場合には顔を隠せないのです。
さらに、風俗雑誌や風俗情報サイトにおける宣伝にも積極的に協力し、ソープ店の広告塔として広く顔を売る必要が生じます。
日給保証を受けるためには、多くのお客さんの来店を促す看板風俗嬢としての役割も求められるのです。
日給保証の相場水準と具体的な内容
日給保証が得られれば、歩合制、出来高制のソープ店であっても確実に稼げるようになります。
保証される給料額については、対象となる女性のスペックやお店への貢献度、ソープ店のランクによって異なりますが、1日1万円が基準金額です。
そして、出稼ぎ女性向けに、月額でのトータル給料が保証される制度が導入されているお店もあります。
1日1万円が基準額となる
厳しい条件をクリアして得られる日給保証は、ソープでは1日1万円程度が平均相場となっています。
この金額は日給として支給される金額はお店の経営方針やランクによって大きく左右されます。
一般に、高級店になるほど女性の給料となるバックも高いため、日給保証は高額になり、格安店や大衆店では制度そのものが導入されていない事もあります。
また、日給保証の水準は女性のスペックや能力にも左右されます。
所属女性が元AV女優など、抜群の集客力を持っている場合には当然、平均水準を超えた金額を受け取れます。
さらに、入店後の活躍によっても支給水準は左右され、お店の業績に大きく貢献できる人気嬢になれれば、最初に設定された金額をさらに上昇させることも可能です。
新人期間限定で日給保証を得られる場合もある
ソープに入店したばかりの女性は新人として扱われます。
この新人期間中は、売り出し期間なので積極的にフリー客をつけてもらえたり、サービス料金を値引きすることで客引きを良くしてもらえる等、お店から様々な便宜を図って貰えます。
そして、新人に対する特別待遇として日給保証を受けられる場合があります。
この場合でも、1日1万円前後の給料が保証されることになり、出勤すれば確実に稼げるようになります。
ただ、風俗における新人期間は2週間から1ヶ月で終了します。
新人向けの日給保証は入店当初の数週間しか受けられないため、注意しなければなりません。
出稼ぎ女性はトータル保証を得られる場合も
稼ぎやすいソープでは出稼ぎで働くことも可能です。
出稼ぎとは、女性の住んでいる地域とは異なる地域の風俗店に滞在しながら働くことで、地方出身の女性が都内のソープで働く等、風俗業界では良く行われている働き方の事です。
出稼ぎをすれば、長期休暇に合わせて1ヶ月だけ都内で働くといった働き方も可能になります。
そこで、ソープでも良く出稼ぎが行われていますが、そんな出稼ぎ女性のためにトータル保証による給料保証が行われる場合があります。
これは、1ヶ月の勤務で50万円の給料を最低保証するというような形で行われる保証制度です。
勤務期間中に女性が手にしたバックの総額が、保証金額を下回っていた場合、お店がその差額分を補填してくれる形となります。
もちろん、出稼ぎ中に稼いだバック総額が保証額を超過した場合には、超過した金額をそのまま受け取れます。
このトータル保証が適用されるには、日給保証と同様に女性の容姿が優れ、長時間出勤が求められます。
ただ、トータル保証が認められると、確実に稼げる金額があらかじめ決まるので、出稼ぎしやすくなります。
日給保証は追加ボーナス程度に考えるべき
出来高制のソープで働く場合、日給保証が貰えることは魅力的です。
ただ、現実的には日給保証の対象となる女性は少数で、しかもその女性は売れっ子の人気嬢です。
出勤が決まると指名予約でスケジュールが埋まってしまうような女性なので、本来、日給保証を受ける必要もありません。
そのような女性が日給保証を受けるのは、出勤日に台風が直撃して予約したお客さんが来店しなくなったというような例外的な時だけなのです。
日給保証については対象となれればラッキー程度に考え、保証を受けることを目的に働こうとしてはなりません。
特に問題となるのは、面接時に日給保証の条件について尋ねることです。
多くのソープ店では女性を勧誘するために日給保証や給料保証について積極的に宣伝していますが、面接において日給保証を目的にしているとスタッフに判断されると、採用の可否に関わります。
日給保証にこだわる女性は、出勤するだけで給料を得ようとしている不真面目な女性だと判断されかねないのです。
ソープの面接を受ける際には、日給保証については補足的に尋ねるに留め、こだわる姿勢を見せてはならないのです。
まとめ
ソープなど、風俗のお仕事は出来高制、歩合制が基本で、お客さんを取らない限り稼げないのが原則です。
しかし、日給保証を受けることができれば、給料が保証され、お客さんを取れなくても出勤するだけで稼げるようになります。
しかし、日給保証は原則として売れっ子女性をお店に囲い込むための制度です。
日給保証を受けるためには多くの指名が取れる容姿の美しさと年齢の若さが必要で、長時間の出勤も求められます。
さらに、顔出しでお店の宣伝に協力するなど、お店の看板嬢として貢献することも必要になります。
日給保証として受け取れる金額は1日1万円が基準額です。
そして、出稼ぎ女性向けに、月に50万円というようなトータル保証で給料保証を受けられる場合もあります。
この日給保証は女性の稼ぎを確実にするものなので魅力的ですが、面接でこだわり過ぎると、不真面目な女性とお店から判断される可能性もあります。
日給保証はボーナスとして捉え、こだわり過ぎるのは避けるべきなのです。
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