風俗業界の求人情報を見ていると、特に体験入店の保証金額や入店祝い金など、多額の報酬を用意しているお店が多く見受けられると思います。
そういった特典に加え、ソフトサービスを売りにしているグループで特に有名なのがグレイスグループなのではないでしょうか。
そんなグレイスグループで働く際にしっかりと噂通りに稼ぐことが出来るのか、評判から保証内容まで調べてみましたのでご紹介いたします。
関東で多くの様々な風俗店を運営しているグレイスサービスは業界大手と言っても過言ではありません。
大手で働くメリットやデメリットも見つけることが出来ましたので、併せてご覧ください。
グレイスグループが運営しているお店の業種
まずグレイスグループが運営しているお店の業種ですが、ヘルスからイメクラ、オナクラなど様々なお店を運営しています。
実際デリヘルで働くのがサービスの内容から考えて一番稼げるとは思いますが、イメクラやオナクラ、エステなどソフトサービスを行うお店が数多く存在するというのは風俗未経験の女性からしたら敷居が低く感じられるのではないでしょうか。
そういった風俗業界に入りやすいというサービスを展開しているところが、風俗嬢を絶やすことなく長い運営実績を誇ることが出来る一つの要因だと思われます。
稼げるの？
前述のように、もしグレイスグループで働こうと考えた場合には、一番稼げるのはデリヘル嬢だと思います。
サービスの中では最も肉体的にも精神的にも負担が大きくなりますし、性的サービスの範囲が広がるので間違いありません。
しかし、オナクラやイメクラが多く見受けられるグレイスグループの場合、そういったソフトサービスのお店で働いても稼げるようになっているようです。
まず理由として挙げられるのが、お客さんの利用数が多い事です。
利便性の高い地域にお店が多く存在しますので気軽に足を運ぶことが出来る点や、若い女性を多く雇っている関係から利用した際の満足度は高い評価を獲得しています。
次に大手グループならではの系列店の多さです。
系列店を多く展開していることから、多少なりとも年齢層にギャップがあったとしても、別のお店を紹介してもらう事が可能となります。
20代前半の女性を多く雇っているお店に、30歳近い女性が働こうと考えてもお客さんのニーズとズレが生じてしまいますが、そういった事態から女性が稼げない状況にならないように面接の段階で自分に適したお店を紹介してくれるようです。
もちろん業種にこだわりがある場合は断ってしまっても構いません。
オナクラで働きたいと考えているのにデリヘルを勧められても中々気が乗らないとは思います。
しかし、そういった女性の年齢や状況に応じて多くのお店から適した場所を紹介してもらえるのは、様々な業態を展開している大手グループならではの強みなのではないでしょうか。
そして最後に、体験入店保証や祝い金といった待遇です。
基本的に条件付きにはなりますが、三日体験入店してみて5万円保証の待遇が付いていたり、入店するだけで10万円の祝い金が貰えたりする制度が存在します。
求人情報を見ると詳細に記載がありますが、そういった待遇を最大限に利用することが出来れば思っている以上に報酬を得ることは出来るのではないでしょうか。
そしてオナクラやイメクラ、エステですと単純にヘルスよりは稼げなくなるとは思いますが、それでも多くの店舗は自由出勤の制度を用いていて、通常のアルバイトよりは報酬も高くなります。
面倒なお客さんや風俗に有りがちな本強客を相手にすることも少なくなると思いますので、頑張ったら頑張った分だけ稼げるのは間違いないでしょう。
ヘルスと比べて精神的な負担は少なくなると思いますし、多少脱いだり触られたりといったことは勿論ございますが、フェラや挿入といった直接的な性行為を行う事はまずありません。
ソフトサービスの場合は風俗嬢よりも働くことに前向きになれる女性が多くいらっしゃいますし、学校や本業の合間を縫って柔軟に働くことが可能な制度は大きなメリットと言えるのではないでしょうか。
デメリットはないの？
ここまでご覧いただきますと分かりますが、上手い話ばかりのように見受けられると思います。
しかし、風俗業界で全てが全て上手い話でまとまっていることは皆無でしょう。
必ずしもデメリットは存在致します。
上記でご紹介いたしました反面の話になる部分が多々ありますが、デメリットのご紹介もしっかりとしたいと思います。
まず一つ目ですが、素人の女性が働こうと考えた際には選択肢を広げてくれる大手グループはとても便利になりますが、働きたいと考えているお店に入れない可能性もあります。
業種を希望することは出来ると思いますが、20代前半を中心に雇っているお店で25歳の女性が働けるかと考えた場合、微妙なラインになると思います。
少しお姉さん系のお店に入ることになったり、若妻専門店の様なお店に回される可能性もありますので、希望通りに行かない可能性があるのはデメリットと言えるでしょう。
五反田エリアには特に多くの系列店があることから、新人の女の子をどのお店で雇うかといった横の繫がりは深いと考えていいでしょう。
実際過去にグレイスグループで勤務していた女性が、面接を受けた五反田のお店とは別のお店で働くことになったという話を耳にしました。
続いてのデメリットですが、体験入店の際の保証金や入店祝い金、交通費などの様々な点で求人情報に記載が無い条件を面接の際に伝えられることが多くあるそうです。
例えば入店祝い金の場合、受け取ることは無理ではありませんが、一日8時間以上働いて尚且つ週5勤務、当日欠勤や遅刻を一切しなかった場合にのみ貰える条件を満たしたことになるという事例もあるようです。
また、面接の際に貰える交通費が貰えなかったり、「今日から働くなら渡す」という横柄な態度を取るスタッフも少なからずいるようですので、過度な期待はしないようにしましょう。
貰えたらラッキー、貰えなかったら「所詮そんなもんか」くらいに構えておくのが一番良いのではないでしょうか。
まとめ
後半はデメリットをお伝えする形にはなってしまいましたが、ソフトサービスを行うことで通常のアルバイトよりも多くの金額を稼ぎたいと考えた時、グレイスグループが運営しているお店を検討先に加えるのは問題ないのではないでしょうか。
少なからず風俗や水商売特有の「騙し」の実態はあると思いますが、風俗未経験の女性が働き始めるには最適な環境が整っているとは思います。
オナクラやイメクラといった業種である以上、性行為を無理強いされることはありませんし、テクニックを磨きお客さんの満足度を上げれば上げる程自身の報酬として返ってくると思います。
デリヘルやヘルスに抵抗が無い女性でしたらいきなりチャレンジしてみても良いとは思いますが、学生の方や中には人妻の方もいらっしゃると思います。
自身の環境を考えた上で、どれくらいお金が必要なのか、そのお金を稼ぐ上で最適な業種がどの業種なのかじっくりと検討した後に勤務先を決めるようにしてください。
大手グループであることから、全く稼げないという事態に陥ることはそうそうないと思いますので、最低限稼げるかどうかに関しては心配する必要は無さそうです。
コメント