セクキャバは給料が高く、副業や短期のバイトとして働こうとする女性がいます。
プライベートで急ぎのお金を用意する必要があったり、生活費の足しにしたくて日払いを希望する女性が多いです。
しかし、日払いで給料をもらおうと思ってもセクキャバのほとんどが「給料の一部」の日払いはしてくれますが、ほとんどのお店が給料を「全額日払い」でもらう事ができません。
セクキャバで給料を全額日払いでもらえない事をあまり知らない女性がいるので、今回はセクキャバの給与システムについて紹介します。
セクキャバの日払いには上限があったりデメリットがある
セクキャバでの給料は基本は週払いか半月払いで支払われます。
日払いもできますが上限が設定されている事が多いです。
仮に4日出勤して40,000円稼いだとします。
日払いを申請すると、10,000円だけ支給され残りは週末かまとめて支給されます。
上限が設定されているので、以降は次の週まで日払いをもらう事ができなくなります。
毎日、日払いをしてくれる店もありますがデメリットがあります。
そのデメリットとは「手数料」が発生する事です。
1回の日払いに対して1,000円程度手数料を引かれるので、5回日払いをしたらマイナス5,000円になります。
お店によって手数料の額は変わります。
全額日払いについて
水商売全般で言える事ですが、キャバクラやスナックも全額日払いできる事は少ないです。
ほとんどが、セクキャバ同様、週払いや半月払いになります。
風俗では全額日払いに対応している事が多く、大至急まとまったお金が必要な時には助かります。
水商売で働く女性の中には金銭面で困っている方が多く、全額日払いをしてくれない事に不満を感じています。
体入だと全額日払いできる？
実は体入期間だけ全額日払いが可能になっているお店が多いです。
お金が急いで必要な女性はこれを利用して体入期間だけ働き、全額日払いしてもらったら辞めるという方法をしています。
地域によっては、セクキャバのお店は沢山あるので体入を繰り返し短期間でまとまったお金を稼ぐ事もできます。
セクキャバの求人に「全額日払い可能」とかかれたものがありますが、これは体入期間の間だけの話しが多いです。
面接の時にはこのような事に触れない事が多いので、しっかり確認しておきましょう。
セクキャバの時給相場
セクキャバでの時給の相場は2,500円〜3,500円と言われています。
1日4時間働いたとして稼げる日給は10,000円から14,000円です。
この金額に指名料・ボトル追加料などがバックされていきます。
＋αの金額や加算方法は店ごとに違い、自分で計算するのが難しい事があります。
自分で計算していた給料と実際にもらう給料に違いが出てくるのは、＋αの金額が分かりにくいというのもあります。
こうした事からセクキャバの給与システムが複雑だと感じる女性がいます。
単純に言えば10,000〜14,000円は確実に稼ぐ事ができ、本来なら日払いでこの金額をもらえるという事になります。
しかしこういった計算方法が当てはまらないのがセクキャバです。
実際はもっと複雑な計算になっています。
セクキャバの給与システムは複雑
お店ごとに給与システムが変わり、大まかに分けると以下の3つになります。
- 売上時給制
時給が売上によって変動するシステムで、1ヶ月の売上で計算されます。
仮に1人のセクキャバ嬢が1ヶ月200.000円を売上たとします。
すると時給は給料計算時3,500円で支払われます。
1ヶ月500,000円を売り上げた場合は時給5,000円という風に変動していきます。
自分で計算をするのは難しく、現在いくら稼いでいるのか正確にわかりません。 - 給率時給制
給率とは、売上からセクキャバ嬢に支払われる比率の事です。
1ヶ月の総売上が、500,000円だと仮定します。
実際に支払われた給料が250,000円だった場合は給率50%だということがわかります。
そこからさらに、雑費や諸経費、衣装のレンタル料などが引かれます。
売上に貢献すると、給率の上昇＝時給の増加に繋がります。
給率の平均は50%だと言われていますが、人気セクキャバ嬢になれば給率70%もあります。
逆に売上が少ないセクキャバ上は給率を下げられる事もあり、少し複雑な給与システムになっています。 - ポイント時給制
店側が、指名やボトル・ドリンクにポイントを設定し、1ヶ月のポイント獲得数で時給計算されるシステムです。
本指名や同伴が一番高くポイント設定されています。
1ヶ月の総獲得ポイントが20ポイントだと時給2,500円、40ポイントだと時給5,000円という風に時給がアップしていきます。 - ポイントを稼げば収入も大きくなり、ゲーム感覚で競う事もできセクキャバ嬢の中にはやる気に繋がるとの意見もあります。
以上がセクキャバでの給与システムになります。
また、体入時の時給と本採用後の時給も変わる事があり、指名料など＋αのバック（金額）も店によって違い、計算方法も変わります。
制服がレンタルの場合はその分も給料からマイナスされます。
悪徳なセクキャバに注意
売上やその他＋αの金額が絡んでくるので、雇われている側には計算がしにくいです。
複雑な給与システムを利用して、給料をごまかし計算通りに支払わない悪徳なセクキャバもあるので注意しましょう。
今月は○○万円くらいかな？とざっくり計算していても、実際に支払われる給料が少なく異変を感じる事もあります。
そういった悪徳なセクキャバ店は実際にあるので、気がついたらすぐに辞めたほうがいいでしょう。
セクキャバ嬢の中に未成年女性を雇っているお店もあります。
その場合は営業届けを出していない違法な営業をしている可能性があります。
違法な営業をしているセクキャバだと、当然給料の支払いも不正をしている可能性があります。
最悪なケースでは、警察のガサ入れがあり関係者全てが逮捕される事もあります。
違法なセクキャバや悪質なセクキャバを見分けるには面接時の条件が働きだしてから変わっていないか、体入してからのお店の雰囲気、他のセクキャバ嬢にお店の話を聞いて不審な所がないか確認してください。
まとめ
セクキャバのほとんどが全額日払いしていません。
日払いに関しても上限が設定してあったり、日払いするのに手数料がかかったりして損をします。
セクキャバでの給料の支払いは、週払いや半月払いが基本です。
急いでまとまったお金が必要な女性には体入としてセクキャバで働く事をおすすめします。
体入期間は全額日払いが可能なので短期間でまとまったお金を稼ぐ事ができます。
また、求人広告には「完全日払い可能」と書いてあっても実際は体入期間だけの話なので、信用しないでください。
誤解を招く書き方をしているのは新規の女性を雇いたいための罠でもあるので面接の時にしっかりと確認しましょう。
それ以外で完全日払いができるのは風俗しかないので、早く稼ぎたい場合はそちらがいいでしょう。
時給に関してもセクキャバには独特の給与システムが存在しているので自分で計算するのは困難です。
計算が複雑な事を利用して給料をごまかし、正しい計算より少ない給料を支払う悪徳なセクキャバもあるので注意しましょう。
少しでも給料に異変を感じたら店の責任者に確認して給料計算について詳しく聞いた方がいいです。
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