景気が悪い時には、仕事がないから少し自宅待機して休んでほしい・暇だから明日から午前中だけでいいよと稼動時間調整など、会社が厳しい時に一時的に調整をして会社を立て直そうとします。
しかし、雇われている側としては給料が保証されるのであれば問題ないのですが、労働時間が減る分給料も減ることになると、いきなり生活ができなくなります。
会社の就業規則にどのように記載されているかがポイントになるのですが、労働基準法では会社側の都合で労働者が働けないと、給料を補償する必要があり、給料の最低60%の金額を支払わないといけません。
ただ、会社側としてはどうすることもではない事情もあります。
地震・台風など自然災害でどうすることもできない状態は、給与の支払いが免除されるようになるのです。
これは一般企業のお話しで、かつ雇用関係がある場合について成立する内容になりますが、風俗嬢はお店との関係は業務委託関係にあるのでどのようになっているのでしょうか？お店の客入りが悪いから今日は出勤調整します。
とかあるのでしょうか？見ていきましょう。
風俗の出勤体系はどうなっているの？
風俗嬢はマンツーマンでお客さんに対応しないといけない接客業になります。
だから、事前にいつ出勤するのか明確にしないといけません。
とくに店舗型の風俗では部屋数が決まっているので、スタッフ側は風俗嬢の人数・お客さんの入り予想・曜日・時間を考慮して、万全の体制でお客さんを迎え入れる体制をとっています。
風俗嬢が急に休むと、お客さんの対応ができなくなり帰ってもらうとこになります。
お店の売上は下がることになるのです。
派遣型サービスは、完全自由出勤をとれるのは部屋が外部になるからなのです。
お客さんの自宅・ホテルでのサービスになるので固定費の回収は必要ないのです。
ただし、派遣型でも急な欠勤は売上に響くことになるので、ダメになります。
いずれも、事前にシフトを提出してスタッフが調整して出勤体制を整えるようになります。
スタッフがいくら風俗嬢の出勤を調整しても、風俗という仕事は水物で予約すべてが埋まることはまずないので変動します。
風俗嬢の出勤人数とお客さんの入りがぴったりあえば、お客さん満足・風俗嬢もお茶引きがないので出勤してよかったと満足・スタッフも売上が予想通り達成できたので満足になります。
しかし、このようなことはありえません。
スタッフとしてはリスクを見て、客入りの予想より風俗嬢を多く出勤させて、お客さんの対応ができるようにするのです。
多く出勤させても、すべての風俗嬢が満足できるぐらいお客さんがつけば問題ないのですが、それはないのです。
スタッフは待機室にいる風俗嬢メンバーをみながら、お客さんを割り当てているので、お茶引きの風俗嬢もでてきます。
待機場所はうなっているのか
風俗嬢の待機室は、お客さんからの指名・スタッフからの指示があるので、休憩して待つ場所になります。
ひと昔までは集団待機といって、大きな部屋に椅子とテーブルがたくさん並べられていて、中央に大型テレビ・隅には共有冷蔵庫などがあって、出勤している風俗嬢すべてがいました。
集団待機は、風俗嬢同士でお客さん・スタッフ・悩みなどいろいろな情報共有ができる場所ではあるのですが、3人以上の女性が集まるとどうしても派閥のようなものができて、風俗嬢どうしで指名・稼ぎなどさまざまなことで、小競り合いが発生することもあります。
環境的にも集団が1つの部屋にいると、仮眠・食事・たばこ・大きな声での会話など各人が好きな事をしているのでよくないのです。
このような環境で問題があれは、そのままお客さんに対してのサービスにも影響がでることもあります。
このような背景からお店側としては個室待機を設備として取り入れているのです。
個室待機にすれば、風俗嬢の小競り合いも発生することなく時間を有効に使用できプライベートが守られるようになります。
お店側としては風俗嬢同士のトラブルも回避することができるのです。
個室待機は、レンタルルーム・マンガ喫茶のようにテーブル・マッサージチェア・パソコンなどが充実した設備が整っているので、求人面でも選択肢のひとつになっています。
風俗嬢としては、同僚とのもめごと・イジメが少ない方が、仕事に集中できるようになるのです。
個室待機の箱ヘルは人気嬢に仕事がいくの？
シフト基準は、スタッフが前年売上・予約状況・曜日・時間・天気・世の中の給料日などを考慮して出勤体制を組んでいくようになります。
風俗嬢の出勤予定を確認して、時間ごとに風俗嬢を割り当てていくようになり、サービスの部屋と個別待機室の数もみながら調整していくようになります。
集団待機であれは、収容できる人数であればそのまま受けいれることもできるのですが、個室待機であればそれはできません。
個室待機部屋数より風俗嬢の出勤人数が多い時は、だれかが出勤調整されて、出勤したくても出勤できない状態になることはあります。
集団待機で集客力がある箱ヘルであれば、風俗嬢全員にお客さんをあてることはできますが、お客さんが少なければお客さんがつく風俗嬢と、お茶を引く風俗嬢がでることにもなります。
これが火種になってスタッフ・同僚風俗嬢ともめたりすることがあるのです。
個室待機では、だれが何時から出勤しているか・お客さんに指名されているのか・暇な風俗嬢はだれかがわからないので、個室待機はお店側としては出勤調整がやりやすい環境にもなります。
個室待機にする理由は、風俗嬢の環境改善より出勤調整の優先が高いのかもしれませんね。
スタッフは風俗嬢が問題を起こすと面倒で、手を焼くことになります。
そのような煩わしいことに頭を使うのではなく、売上が悪い時は、人件費がかからないようにして利益があがるように調整することを優先したいのです。
出勤調整される風俗嬢は、お店側にとってメリットが感じられない方になります。
毎回自分の都合だけを言って出勤する・忙しい時期にお願いしても調整してくれない・お客さんからのウケがあまりよくない・指名が少ない・ルールを守らないなど該当する人になります。
当然、仕事ができる人気嬢は優先して出勤してもらうようになります。
なぜならお客さんの指名もとれて売上もあがるからです。
同じようなタイプの風俗嬢であれば、まじめにしている風俗嬢を優先することになります。
地雷嬢・わがまま嬢などは、出勤してもフリー客の優先順位は、最後になるのです。
ただ、あなたが真面目に働いているのに出勤調整が多く入るお店は、集客力・スタッフの調整能力に問題があります。
出勤調整が続くようだったら、スタッフに話し合って改善されなければ別の風俗店に移籍したほうがいいかもしれません。
ただ、どこでもある出勤調整はあることなので体験入店時に集客状態は確認したからにしましょう。
まとめ
風俗嬢はマンツーマンでお客さんに対応しないといけない接客業になります。
だから、事前にいつ出勤するのか明確にしないといけません。
風俗嬢が急に休むと、お客さんの対応ができなくなり帰ってもらうとこになります。
お店の売上は下がることになるのです。
スタッフは待機室にいる風俗嬢メンバーをみながら、お客さんを割り当てているので、お茶引きの風俗嬢もでてきます。
個室待機は、同僚とのもめごと・イジメが少ない方が、仕事に集中できるようになるのです。
個室待機では、だれが何時から出勤しているか・お客さんに指名されているのか・暇な風俗嬢はだれかがわからないので、個室待機はお店側としては出勤調整がやりやすい環境にもなります。
出勤調整される風俗嬢は、お店側にとってメリットが感じられない方になります。
毎回自分の都合だけを言って出勤する・忙しい時期にお願いしても調整してくれない・お客さんからのウケがあまりよくない・指名が少ない・ルールを守らないなど該当する人になります。
出勤調整が続くようだったら、スタッフに話し合って改善されなければ別の風俗店に移籍したほうがいいかもしれません。
ご参考にしてください。
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